Ferramenta

Quanto custa a rotatividade

A conta soma quatro parcelas: rescisão, recrutamento, treinamento e o tempo até quem entrou produzir como quem saiu. Todas as premissas estão à vista e podem ser trocadas.

Sua operação

Desligamentos no períodovocê informou

Total de funcionáriosvocê informou

Salário médiovocê informou

Premissas, que não são medição deste portal

Os valores abaixo são referências de mercado. Troque cada um pelo número da sua operação: eles mudam o total, e quem receber o relatório vai querer conferir de onde saíram.

Custo médio de rescisãopremissa

Referência de mercado para verbas rescisórias de contrato sem justa causa no varejo, incluindo multa do FGTS e aviso. Varia muito com tempo de casa e salário: troque pelo número da sua operação.

Custo de recrutar e selecionarpremissa

Referência de mercado para anúncio, triagem, entrevistas e exames admissionais. Quem recruta com equipe própria costuma ter custo menor por vaga.

Dias de treinamento formalpremissa

Referência para funções operacionais de varejo. Troque pelo seu programa.

Dias até produtividade plenapremissa

Referência para funções de atendimento e operação de loja. Funções técnicas e de gestão levam mais.

Produtividade no primeiro diapremissa

Fração do rendimento pleno com que alguém começa. Meio a meio é a referência conservadora; operações com sistema complexo começam mais baixo.

Informe um salário médio para calcular. Sem ele não dá para estimar treinamento nem produtividade.